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Neu als Führungskraft: Führungsrollen – Führungsaufgaben
Sie sind zum ersten Mal Führungskraft?
Als Führungskraft übernehmen Sie nicht nur neue Aufgaben, Verantwortungsbereiche und eine wichtige Vorbildfunktion. Sie erfüllen mehrere Rollen und stehen häufig auch im Spannungsfeld zwischen ihren Mitarbeitern und Ihrem Vorgesetzten. Führen will gelernt sein. Erfahren Sie, wie Sie den Überblick bewahren und Ihre Rolle und Verantwortungen souverän erfüllen können. Und bedenken Sie – es braucht ein wenig Zeit, um in die neue Rolle hineinzuwachsen.
Inhalte:
- Was bedeutet „führen“? – Die Führungskraft als Vorbild
- Aufgaben und Verantwortung von Führungskräften
- Rollen und Rollenkonflikte einer Führungskraft kennen und meistern
- Strukturiert und organisiert arbeiten – Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Blick behalten
- Klare, realistische Ziele vereinbaren und verfolgen
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten delegieren
- Motivieren und Selbstverantwortung fördern
- Feedback geben
- Warum „ticken“ die Menschen so unterschiedlich und sind deshalb unterschiedlich zu führen?
Individuelle Wahrnehmungs- und Verhaltensmuster kennen lernen
Zielgruppe: Nachwuchsführungskräfte sowie jene Personen, die in absehbarer Zeit eine Führungsposition übernehmen werden.
Methoden: Impulsvorträge, Einzel-, Partner- und Gruppenübungen, Rollenspiel, Reflexion und Erfahrungsaustausch
Dauer: 2 Tage