Organisations­entwicklung

Betroffene zu Beteiligten machen

Soll jetzt auf einmal alles anders, Bewährtes und Gewohnheiten einfach aufgegeben werden?
Entwicklung geht immer auch mit Veränderung einher: wichtige Schritte nach vorne und motivierende Herausforderung für die einen. Bei anderen sorgt Veränderung für Unsicherheiten oder weckt Widerstände.
Damit der Wandel gelingt, müssen BETROFFENE zu aktiven und konstruktiven BETEILIGTEN werden. Das braucht Zeit, sorgfältiges Vorgehen und professionelle Begleitung.

Wie sieht das praktisch aus?

Gemeinsam erheben wir den Ist-Zustand und legen Ziele fest. Mit meiner Begleitung erarbeiten Sie Lösungen und Maßnahmen, die für Sie und Ihr Unternehmen passgenau geeignet sind und die Sie Schritt für Schritt umsetzen. Gemeinsam prüfen wir, ob die umgesetzten Vorhaben die gewünschte Wirkung erzielen.